近日，美國硅谷銀行和浦發(fā)硅谷銀行，在北京聯(lián)合發(fā)布《中國科創(chuàng)企業(yè)2016展望》?！秷蟾妗凤@示，85%的中國科創(chuàng)企業(yè)認為2016年的經營狀況將比2015年更好，大數(shù)據(jù)、軟件即服務(SaaS)和數(shù)字醫(yī)療三大領域的創(chuàng)業(yè)前景最為樂觀。

圖：硅谷銀行亞洲總裁、浦發(fā)硅谷銀行行長 蔣德 先生

在創(chuàng)新經濟領域中，大數(shù)據(jù)、軟件即服務(SaaS)和數(shù)字醫(yī)療是受訪者認為最有前景的三大領域，它們所占的比例分別為22%、17%和16%。其它受訪者認為較有前景的創(chuàng)業(yè)領域還包括，金融科技、移動廣告技術、生物科技和機器人等。

硅谷銀行亞洲總裁及浦發(fā)硅谷銀行行長蔣德表示，85%的中國科創(chuàng)企業(yè)認為2016年的經營狀況將比2015年更為樂觀，美國、英國的這一數(shù)據(jù)分別為64%和58%。

風險投資仍是中國科創(chuàng)企業(yè)最主要的資金來源，有48%的科創(chuàng)企業(yè)表示公司2015年最主要的資金來源是風險投資。但只有38%的科創(chuàng)企業(yè)表示，預計公司的下一輪資金來源是風險投資。

《報告》對這一比例下降的原因解釋道，通常風險投資比其它形式的融資成本更高，并且風險投資人的投資心態(tài)已日趨謹慎。此外，資金來源中天使投資、眾籌、銀行貸款的比例較2015年有所上升。

在退出渠道上，中國科創(chuàng)企業(yè)將IPO視為長期目標，并偏向于中國大陸的證券市場。蔣德介紹到，有62%的中國科創(chuàng)企業(yè)將IPO視為長期退出戰(zhàn)略，5%則希望被收購。歐美地區(qū)的調查結果則不然，歐美科創(chuàng)企業(yè)的主要退出策略不是IPO，他們把被收購作為長期目標。蔣德對此解釋稱，這是發(fā)展階段的問題，在歐美成熟市場，投資者會希望公司被收購，退出后可以把資金再用于投資其他公司。

諾基亞成長基金合伙人鄧元鋆表示，目前中國投資人的心態(tài)也有所變化。2015年趕集、滴滴等公司的合并事件發(fā)生，兼并規(guī)模甚至比有些企業(yè)的IPO規(guī)模還要大。中國投資人已經不再把IPO看成退出的最主要渠道，并購已經成為被投資人普遍介紹的一種模式。

本次中國科創(chuàng)企業(yè)展望報告源自140份調研反饋，主要來自規(guī)模小于100人且年營收600萬人民幣以下的私營科技公司創(chuàng)始人或管理者，報告重點摘錄部分如下：

經營狀況

· 85%的中國科創(chuàng)企業(yè)認為2016年的經營狀況將比2015年更為樂觀

融資

· 81%的中國科創(chuàng)企業(yè)認為融資環(huán)境是非常艱難，或較有挑戰(zhàn)性

· 38%的中國科創(chuàng)企業(yè)表示他們2016年的資金來源將是風投

· 2015年有48%的科創(chuàng)企業(yè)認為風投是他們最大的資金來源

· 62%的中國科創(chuàng)企業(yè)將IPO視為長期退出戰(zhàn)略，5%則希望被收購

· 39%的受訪企業(yè)主傾向于在中國大陸市場實現(xiàn)IPO

· 90%的中國科創(chuàng)企業(yè)認為今年的并購數(shù)量至少與去年齊平或更多

人才招聘

· 20%的科創(chuàng)企業(yè)認為人才招聘是他們面臨的最大挑戰(zhàn)

· 98%的受訪企業(yè)主認為招聘到具備提高業(yè)務增長技能的人才具有挑戰(zhàn)性

· 48%的受訪企業(yè)注重招聘具有產品研發(fā)技能的人才

科創(chuàng)企業(yè)中的女性領導者

· 79%的中國科創(chuàng)企業(yè)的管理層中有女性領導者

公共政策

· 47%的受訪企業(yè)主認為網絡安全監(jiān)管是對公司影響最大的公共政策問題

· 45%的受訪企業(yè)主認為企業(yè)稅負是影響公司發(fā)展的最重要的問題

· 35%的受訪企業(yè)主表示稅收減免對他們有幫助

· 53%的受訪企業(yè)主認為中國的法律法規(guī)在他們決策是否把銷售以外的營運轉移至海外時產生了影響

· 37%的受訪企業(yè)主表示簡化獲取海外資本是在自貿區(qū)拓展業(yè)務的首要政策，34%則認為是稅收和關稅優(yōu)惠政策