原標(biāo)題：《河北省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》發(fā)布

到2025年，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到5000家

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日前，省人社廳印發(fā)《河北省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》，加大產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造力度，深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快提升人力資源服務(wù)水平，有效促進(jìn)就業(yè)和人才順暢有序流動(dòng)。

行動(dòng)計(jì)劃明確了發(fā)展目標(biāo)：到2025年，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到5000家，從業(yè)人員達(dá)到3萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到600億元。

培育壯大經(jīng)營(yíng)主體。深化人力資源服務(wù)領(lǐng)域“放管服”改革，完善人力資源市場(chǎng)管理政策體系，建立分級(jí)分類管理機(jī)制，綜合運(yùn)用就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、稅收、金融、財(cái)政等政策扶持機(jī)構(gòu)發(fā)展，到2025年培育20家左右經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善的河北人力資源服務(wù)領(lǐng)軍骨干企業(yè)，培育10家左右聚焦主業(yè)、專注專業(yè)、成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新性強(qiáng)的“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)。

強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展作用。深入開展人力資源服務(wù)行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，統(tǒng)籌舉辦人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、人力資源服務(wù)進(jìn)校園進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)。開展市場(chǎng)化引才聚才行動(dòng)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展獵頭服務(wù)，企業(yè)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才的所需費(fèi)用可按規(guī)定列入經(jīng)營(yíng)成本。持續(xù)完善京津冀人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的政策措施，推進(jìn)京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，促進(jìn)京津冀三地人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈深度融合。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞鄉(xiāng)村振興開展專項(xiàng)招聘、供需對(duì)接、技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌建設(shè)等服務(wù)，支持縣域經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、人口規(guī)模較大的地區(qū)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

建強(qiáng)集聚發(fā)展平臺(tái)。以中國(guó)石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為核心，構(gòu)建環(huán)京津、環(huán)省會(huì)兩個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，到2025年建成國(guó)家級(jí)中國(guó)雄安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和10家左右省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建“一核兩區(qū)多點(diǎn)”的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局。充分發(fā)揮中國(guó)華北家庭服務(wù)業(yè)人力資源市場(chǎng)和中國(guó)唐山企業(yè)家市場(chǎng)兩家國(guó)家級(jí)市場(chǎng)的作用，規(guī)劃建設(shè)一批有特色、有活力、有效益的專業(yè)性行業(yè)性人才市場(chǎng)，支持零工需求較多地區(qū)建設(shè)零工市場(chǎng)。

增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能。鼓勵(lì)數(shù)字技術(shù)與人力資源管理服務(wù)深度整合，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)研發(fā)可復(fù)制可推廣的數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)平臺(tái)企業(yè)擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程面試、直播帶崗、協(xié)同辦公、在線培訓(xùn)等線上服務(wù)覆蓋面，推動(dòng)行業(yè)向價(jià)值鏈高端延伸，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向教育、醫(yī)療、金融等行業(yè)拓展跨界合作，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

提升開放發(fā)展水平。加強(qiáng)國(guó)際交流合作，鼓勵(lì)有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“走出去”，與國(guó)際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展合作，在境外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，大力開拓國(guó)際市場(chǎng)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園吸引國(guó)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，舉辦高規(guī)格、規(guī)模性人力資源服務(wù)展會(huì)、高端論壇、技術(shù)峰會(huì)等行業(yè)交流拓展活動(dòng)。探索建設(shè)人力資源服務(wù)出口基地，培育發(fā)展人力資源服務(wù)貿(mào)易新業(yè)態(tài)新模式。

夯實(shí)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。強(qiáng)化行業(yè)人才引進(jìn)、培育工作，聯(lián)合舉辦京津冀人力資源服務(wù)業(yè)骨干人才培訓(xùn)班，組織開展行業(yè)職業(yè)技能提升培訓(xùn)和高級(jí)研修培訓(xùn)活動(dòng)，完善人力資源服務(wù)業(yè)人才評(píng)價(jià)制度。加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)，開展人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)評(píng)選，修訂完善人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)京津冀三地機(jī)構(gòu)等級(jí)互認(rèn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。推進(jìn)現(xiàn)行各項(xiàng)政策措施落地見效，利用多種資金渠道開展機(jī)構(gòu)培育、人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)以及促就業(yè)活動(dòng)等工作。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，編制發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告，努力營(yíng)造全社會(huì)重視、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。（記者解楚楚 通訊員王新文、張哲峰）

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